Gestão de Riscos Psicossociais
Promova um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo. Esteja em conformidade com a NR-1 e cuide do bem-estar da sua equipe.
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Plano 1
01 a 10 Colaboradores
- Gestão de Riscos NR-1
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Plano 2
11 a 25 Colaboradores
- Gestão de Riscos NR-1
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Plano 3
26 a 50 Colaboradores
- Gestão de Riscos NR-1
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Plano 4
51 a 100 Colaboradores
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Plano 5
101 a 200 Colaboradores
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Plano 6
201 a 320 Colaboradores
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Plano 7
321 a 450 Colaboradores
- Gestão de Riscos NR-1
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Plano 8
451 a 600 Colaboradores
- Gestão de Riscos NR-1
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Plano 9
Mais de 600 Colaboradores
- Gestão de Riscos NR-1
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O que é o GRPS?
O GRPS (Gestão de Riscos Psicossociais) é uma plataforma completa desenvolvida para auxiliar empresas, profissionais de RH e SESMT na identificação, análise e controle dos fatores de risco psicossocial no trabalho.
Nossa ferramenta facilita a aplicação de pesquisas, geração de mapas de risco e relatórios de conformidade, garantindo que sua organização atenda às exigências legais e promova a saúde mental dos colaboradores.
Para quem é o GRPS?
RH e Gestão de Pessoas
Monitore o clima organizacional e implemente ações assertivas para retenção de talentos e bem-estar.
SESMT e Segurança do Trabalho
Atenda aos requisitos da NR-1 e gerencie os riscos ocupacionais relacionados à saúde mental.
Gestores e Líderes
Receba insights valiosos sobre suas equipes para liderar com empatia e eficiência.
NR-1 e Riscos Psicossociais
A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1) estabelece a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que inclui os riscos psicossociais.
Fatores como estresse, sobrecarga, assédio e falta de autonomia devem ser identificados e controlados para prevenir adoecimentos mentais e acidentes de trabalho.
Classificação de Riscos
| Nível de Risco | Descrição | Ação Recomendada |
|---|---|---|
| Baixo | Ambiente saudável, com boa comunicação e apoio. | Manter as práticas atuais e monitorar periodicamente. |
| Médio | Sinais de alerta, sobrecarga pontual ou conflitos leves. | Investigar as causas e implementar ações preventivas. |
| Alto | Ambiente tóxico, assédio, burnout iminente. | Intervenção imediata, suporte psicológico e reestruturação. |
Como Funciona
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