GPS Social
Gestão de Riscos Psicossociais
Promova um ambiente de trabalho saudável, seguro e produtivo. Esteja em conformidade com a NR-1 e cuide do bem-estar da sua equipe.
Cadastre sua empresa e Solicite o seu Orçamento
Cadastre suas empresa na plataforma para solicitar um orçamento acesso aos nossos serviços.
RH e Gestão de Pessoas
Monitore o clima organizacional e implemente ações assertivas para retenção de talentos e bem-estar.
Preencha o formulario abaixo para fazer um précadastro e um orçamento sera disponibilizado na plataforma em pouco tempo.
O que é o GPS Social?
O GPS Social (Gestão de Riscos Psicossociais) é uma plataforma completa desenvolvida para auxiliar empresas, profissionais de RH e SESMT na identificação, análise e controle dos fatores de risco psicossocial no trabalho.
Nossa ferramenta facilita a aplicação de pesquisas, geração de mapas de risco e relatórios de conformidade, garantindo que sua organização atenda às exigências legais e promova a saúde mental dos colaboradores.
Para quem é o GPS Social?
RH e Gestão de Pessoas
Monitore o clima organizacional e implemente ações assertivas para retenção de talentos e bem-estar.
SESMT e Segurança do Trabalho
Atenda aos requisitos da NR-1 e gerencie os riscos ocupacionais relacionados à saúde mental.
Gestores e Líderes
Receba insights valiosos sobre suas equipes para liderar com empatia e eficiência.
NR-1 e Riscos Psicossociais Saiba Mais
A Norma Regulamentadora nº 01 (NR-1) estabelece a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), que inclui os riscos psicossociais.
Fatores como estresse, sobrecarga, assédio e falta de autonomia devem ser identificados e controlados para prevenir adoecimentos mentais e acidentes de trabalho.
Classificação de Riscos
| Nível de Risco | Descrição | Ação Recomendada |
|---|---|---|
| Baixo | Ambiente saudável, com boa comunicação e apoio. | Manter as práticas atuais e monitorar periodicamente. |
| Médio | Sinais de alerta, sobrecarga pontual ou conflitos leves. | Investigar as causas e implementar ações preventivas. |
| Alto | Ambiente tóxico, assédio, burnout iminente. | Intervenção imediata, suporte psicológico e reestruturação. |
Como Funciona
- Cadastre sua Empresa
- Cadastre Colaboradores
- Informe o colaborador Ver Material de Apoio
- Aplique as Pesquisas
- Gere o Mapa de Risco
- Emita o Relatório